SYSTEM 制度紹介

福利厚生

人々が健康に働ける社会をつくる。
その使命を全うするためには、まず当会の職員が健康に、やりがいを持って働ける環境であることが大切だと考えています。

昇給・賞与・手当について

  • 昇給

    昇給

    年1回(毎年4月)

  • 賞与
    賞与年2回

    賞与

    年2回(前年度実績:5.0か月分) + 年度末一時金(業績による)

  • 手当

    手当

    時間外勤務手当、勤務時間スライド手当、
    外勤手当、宿泊手当など

休日・休暇について

  • 年間休日

    年間休日

    108日(当会カレンダーによる94日+個別取得休暇14日)※年度によって変動あり

  • 休暇
    有給取得率80%以上 豊富な休暇

    休暇

    有給休暇 初年度10日間(入職6ヶ月後支給)
    取得率:法人平均 約8割
    個別取得休暇(夏期休暇4日、冬期休暇3日、フレキシブル休暇6日、誕生日休暇1日)
    年末年始休暇(8日)※年度によって変動あり
    お盆休み(7日)※年度によって変動あり
    結婚休暇(5日)
    振替休日制度(取得率100%)
    子の出生に伴う休暇(3日)
    子の看護休暇(10歳まで)
    育児休業(2歳まで)
    追加育児短時間(10歳まで)
    介護休業(1名につき、通算1年間)

労働時間について

  • 年間労働時間
    原則20時半以降勤務なし

    年間労働時間

    最長1950時間(原則 20時半以降勤務なし)

福利厚生について

  • 退職金制度

    退職金制度

    あり(勤務3年以上から発生)、
    別途 確定拠出年金・企業年金基金制度あり

  • お祝い金制度
    各種お祝い金有り

    お祝い金制度

    創立記念お祝い金(毎年支給)
    永年勤続お祝い金(5年/10年/15年/20年/25年勤続時に支給)
    結婚お祝い金
    出産お祝い金
    子どもの入学お祝い金(小学校/中学校/高校/大学入学時に支給)
    銀婚式、銅婚式お祝い金

  • イベント

    イベント

    クリスマス会…家族も一緒に参加できる、年に一度のイベントです。
    納涼会…各拠点で行われるイベントです。

  • その他の福利厚生

    その他の福利厚生

    クラブ活動補助…
    クラブ活動費用を一部法人にて補助
    扶養家族人間ドック割引
    インフルエンザ予防接種割引
    本人の人間ドック受診費用無料
    外部福利厚生サービス加入

京都工場保健会