福利厚生
人々が健康に働ける社会をつくる。
その使命を全うするためには、まず当会の職員が健康に、やりがいを持って働ける環境であることが大切だと考えています。
その使命を全うするためには、まず当会の職員が健康に、やりがいを持って働ける環境であることが大切だと考えています。
昇給・賞与・手当について
- 昇給
昇給
年1回（毎年4月）
- 賞与
賞与
年2回（前年度実績：5.0か月分） + 年度末一時金（業績による）
- 手当
手当
時間外勤務手当、勤務時間スライド手当、
外勤手当、宿泊手当など
休日・休暇について
- 年間休日
年間休日
108日（当会カレンダーによる94日+個別取得休暇14日）※年度によって変動あり
- 休暇
休暇
有給休暇 初年度10日間（入職6ヶ月後支給）
取得率：法人平均 約8割
個別取得休暇（夏期休暇4日、冬期休暇3日、フレキシブル休暇6日、誕生日休暇1日）
年末年始休暇（8日）※年度によって変動あり
お盆休み（7日）※年度によって変動あり
結婚休暇（5日）
振替休日制度（取得率100％）
子の出生に伴う休暇（3日）
子の看護休暇（10歳まで）
育児休業（2歳まで）
追加育児短時間（10歳まで）
介護休業（1名につき、通算1年間）
労働時間について
- 年間労働時間
年間労働時間
最長1950時間（原則 20時半以降勤務なし）
福利厚生について
- 退職金制度
退職金制度
あり（勤務3年以上から発生）、
別途 確定拠出年金・企業年金基金制度あり - お祝い金制度
お祝い金制度
創立記念お祝い金（毎年支給）
永年勤続お祝い金（5年／10年／15年／20年／25年勤続時に支給）
結婚お祝い金
出産お祝い金
子どもの入学お祝い金（小学校／中学校／高校／大学入学時に支給）
銀婚式、銅婚式お祝い金 - イベント
イベント
クリスマス会…家族も一緒に参加できる、年に一度のイベントです。
納涼会…各拠点で行われるイベントです。 - その他の福利厚生
その他の福利厚生
クラブ活動補助…
クラブ活動費用を一部法人にて補助
扶養家族人間ドック割引
インフルエンザ予防接種割引
本人の人間ドック受診費用無料
外部福利厚生サービス加入
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