2025年度メンタルヘルス研修実績

京都工場保健会の
メンタルヘルス研修

※2025年度に研修を受けた方のうち、4428名の方々がアンケートにご回答いただきました。

従業員に対する研修は、人材育成や組織力向上に欠かせない取り組みです。以前は、対面研修が中心でしたが、近年研修形態は多岐にわたり、①対面②オンライン③動画視聴の3つに分類されます。今回は、その中でも動画視聴を活用した研修のメリットをお伝えいたします。

ご自身の都合に合わせて視聴できます。また繰り返し視聴できるため理解が深まります。

一度動画を購入いただければ、何度でも使用できるため、長期的にみてコストがかかりません。特に大規模な組織や国内外で勤務する従業員を抱える事業所様にとっては大きなメリットです。

理解度テストで従業員の理解度を数値化することにより管理者は従業員の習得度を把握し、適切なフォローアップを行うことができます。

ノイズキャンセリングヘッドホンなどを使用し周囲の雑音を遮断することで、集中力があがります。

メールや SNS の通知をオフにするなど、外部からの刺激をを抑える工夫をしてみてください。少しの工夫で集中力が高まり、学習効果がアップします。