健診事後指導・健康相談

当会では、年間3000件の保健指導を実施

事後指導(安全衛生法第66条による)・健康相談をします。
従業員の方に健康アドバイスをするだけでなく、適切な就業配慮（事業者の安全配慮義務）のお手伝いをさせていただきます。

健康診断結果の確定

診断結果を受け対象者リスト作成

ご協力お願い事項の設定

日時の確定・場所確保・時間調整など

保健指導当日

結果説明、生活習慣改善などの保健指導、受診勧奨（京都工場保健会診療所の予約代行含む）、仕事内容から心配されるリスクの説明

ご報告

ご担当者さまへ書面にてご報告。
保健指導内容申送り、産業医へ報告事項・フォローについてアドバイス。

年間契約では、

継続的な支援が可能です。

1回の面談では、より良い生活習慣への行動変容が難しい場合も、定期的に活動し、支援をさせていただきます。